公司2022年至2024年每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%

，格力电器发布未来三年股东回报规划，规划指出，2022年至2024年每年进行两次利润分配，每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%。

其中明确，在格力现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司2022年至2024年每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%。搭建具有时代前沿的创新平台，先后组建产业技术研究院，高等技术研究院，能源研究院，区块链研究院等高端研发转化平台，培育建设国家云计算装备产业，高速列车技术，先进印染技术，碳纤维技术等创新中心，让青年人才大有“用武之地”。

与此同时，格力还宣布公司将于2月28日举行临时股东大会，届时公司董事会将换届选举为此，公司第十一届董事会提名董明珠，张伟，邓晓博，张军督，郭书战为公司第十二届董事会非独立董事候选人提名刘姝威，王晓华，邢子文，张秋生为公司第十二届董事会独立董事候选人

事实上，格力已多次推出股票回购计划2020年4月，格力拟用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份，资金总额不低于30亿元，且不超过60亿元，回购价格不超过70元/股，这是格力史上首次启动回购

半年后的2020年10月，格力电器启动第二次回购方案，回购金额区间及回购价格与首次回购一致。

2021年5月，格力再次启动回购方案拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份，回购股份的种类为公司发行的A股股份，资金总额不低于人民币75亿元且不超过人民币150亿元，回购股份价格不超过人民币70元/股

2021年6月，格力推出了史上最大规模的员工持股计划彼时的公告显示，拟参与本次持股计划的员工总人数不超过1.2万人，对象范围包括公司董事，监事，高级管理人员，以及公司及控股子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工

日前，格力电器披露了该员工持股计划的进展，公司拟将第一期员工持股计划最终完成股份购买后仍剩余的1567万股股份用于注销以减少注册资本。搭平台，让青年才俊在山东有“赋能成长”的新空间。搭建青年人才大有可为的产业舞台，着力发展新一代信息技术，高端装备，新能源新材料等“十强”产业，为广大青年学子施展才华，建功立业提供了广阔舞台。。